Mentoria Áurea | Transforme sua carreira

VOCÊ SE RECONHECE?

Enquanto Colegas Homens São Promovidos em 2 Anos...

Você acumula certificações, entrega mais resultados e ainda assim permanece invisível em cargos estratégicos.

Sempre Vista como "Operacional"

Você faz o trabalho pesado, traduz o caos em números e sustenta decisões… mas quem senta à mesa para opinar são sempre os mesmos. Você executa. Outros “estrategizam.”

Falta de Voz em Decisões

Mesmo dominando o assunto, você é constantemente interrompida ou suas ideias são creditadas a outros.

Preterida nas Promoções

Colegas com menos tempo de casa e menos resultados são promovidos, enquanto você permanece estagnada.

Cansada de "Provar o Dobro"

CFA, CFP, MBA... e ainda assim precisa justificar sua competência diariamente em ambientes pouco acolhedores.

Sem Clareza de Direção

Falta de feedback da liderança gera insegurança: você está no caminho certo ou desperdiçando energia?

Solidão Profissional

“Chegar ao topo financeiro ainda é uma jornada solitária para mulheres. Poucas referências femininas em cargos de gerência, superintendência e diretoria, tornam o caminho mais silencioso — e mais difícil.”

"Eu me sentia presa em um ciclo sem fim: trabalhar mais, estudar mais, entregar mais... e continuar sendo tratada apenas como 'a analista' enquanto via homens com metade do meu esforço ou conhecimento, ocupando as cadeiras que eu sonhava."

— Experiência compartilhada por centenas de mulheres no mercado financeiro

Se você se identificou com pelo menos 3 dessas situações...

É hora de mudar essa história. E você não precisa fazer isso sozinha.

Descobrir Como Mudar Isso

A VERDADE QUE NINGUÉM TE CONTA

Por Que Isso Acontece Não É Culpa Sua

O mercado financeiro foi construído em códigos masculinos. E ninguém te ensinou a decifrá-los.

Você Foi Treinada Para Ser Técnica, Não Estratégica

As mulheres são incentivadas a se aprofundar em análise, controles, relatórios... enquanto os homens são preparados para visão de negócio, networking e posicionamento político.

Competência Técnica Não Garante Visibilidade

Seu repertório técnico é de alto nível — análises, modelos, mapeamento de riscos. Ainda assim, sem narrativa e presença estratégica, seu impacto fica invisível exatamente onde ele mais importa.

O Jogo da Promoção Tem Regras Invisíveis

Enquanto você espera ser "notada" pelo esforço, outros estão jogando o jogo: fazendo alianças estratégicas, negociando visibilidade e vendendo suas conquistas.

Falta de Referências e Mentoria Feminina

Sem mulheres em posições de poder no setor, você não tem modelos práticos de como chegar lá mantendo sua autenticidade.

Dados que Provam

23% das mulheres no mercado financeiro ocupam cargos de liderança

2-3 anos tempo médio de promoção masculina vs. 5-7 anos para mulheres

78% das mulheres reportam falta de mentoria e referências femininas

A Boa Notícia?

Quando você aprende as regras do jogo e desenvolve as habilidades certas, a transformação é rápida e sustentável.

A SOLUÇÃO

Apresento: O Método AUREA

O único programa que transforma mulheres técnicas em líderes reconhecidas no mercado financeiro — sem abrir mão da sua autenticidade.

Como Funciona?

Metodologia AUREA — Clareza, Estratégia e Autoridade para Mulheres que Querem Crescer sem se Anular.

A Mentoria AUREA é um método autoral de desenvolvimento de carreira criado para mulheres que já provaram sua competência técnica — mas querem ser reconhecidas como profissionais estratégicas, influentes e preparadas para o próximo nível. Não é sobre trabalhar mais. É sobre pensar, se posicionar e decidir melhor. A jornada acontece em encontros estruturados, práticos e profundamente personalizados, seguindo o ciclo A.U.R.E.A.

Fase 1 — Direção Clara

Objetivos & Alinhamento

Antes de acelerar, é preciso saber para onde ir.

Aqui definimos:
- Objetivo de vida e carreira (com realismo e ambição saudável)
- O foco da mentoria e os resultados esperados
- Critérios claros de sucesso ao final da jornada
Resultado: você sai com direção, prioridades e expectativas alinhadas — sem metas vagas ou promessas vazias.

A — Autoconhecimento Estratégico

Quem você é, o que quer e o que precisa ajustar

Muito além de testes genéricos.

Você constrói um diagnóstico profundo da sua realidade atual:

Identidade, valores e padrões de insatisfação
Ambições profissionais alinhadas à sua essência
Clareza do que está te travando — e do que pode te impulsionar

Ferramentas exclusivas como:

Raio X de Autoconhecimento
Diário da Mentoria
Síntese de identidade profissional

Resultado: clareza interna para tomar decisões externas com segurança.

U — União

Networking estratégico e colaboração feminina

Networking sem interesse forçado. Influência sem bajulação.

Você aprende a:

Transformar comparação em colaboração
Construir alianças genuínas e estratégicas
Expandir sua rede com intenção e autenticidade

Ferramentas:

Círculo da Colaboração
Exercícios práticos de conexão e visibilidade
Estratégia de recomendações no LinkedIn

Resultado: rede forte, ativa e alinhada ao seu crescimento.

R — Resiliência Inteligência emocional, leitura política e jogo interno

Aqui você aprende a jogar o jogo — sem perder quem você é.

Trabalhamos:
- Leitura do ambiente e da cultura organizacional
- Mapeamento de aliados, influenciadores e riscos
- Decodificação do estilo da liderança (KYB — Know Your Boss)
- Autocrítica construtiva e foco no que está sob seu controle
Resultado: mais estabilidade emocional, menos desgaste e decisões estratégicas sob pressão.

E — Estratégia

Plano de carreira e finanças com visão de futuro

Ambição sem plano vira frustração. Estratégia transforma desejo em movimento.

Você constrói:
- Um plano claro para promoção, transição ou liderança
- Estratégia de visibilidade e posicionamento
- Alinhamento financeiro para sustentar escolhas (reserva, autonomia, valor de mercado)
Ferramentas:
- Painel Estratégico AUREA
- Plano de carreira em 1 página
- Projeção financeira e reserva de segurança
Resultado: clareza dos próximos passos e controle do próprio crescimento.

A — Autoridade

Ser lembrada, ouvida e reconhecida

Competência não fala sozinha. Autoridade é percepção construída.

Você desenvolve:
- Pitch pessoal de impacto (45 segundos)
- Presença estratégica em reuniões e projetos
- Comunicação que gera respeito, não invisibilidade
Resultado: seu nome passa a circular nas conversas certas.

Encerramento — Consolidação e Próximo Ciclo

Blueprint AUREA de 90 dias

A mentoria termina com:
- Síntese da jornada
- Plano de ação de 90 dias
- Ritmo de continuidade e accountability
- Entregáveis práticos para manter o avanço
- Porque evolução real não termina na última sessão.

O Que Você Vai Receber

Acompanhamento Individual Estratégico

Acompanhamento totalmente individual, profundo e personalizado.

Cada decisão é pensada para a sua carreira.

Metodologia ÁUREA® Método, não achismo

Um método autoral desenvolvido por mim, unindo estratégia corporativa, posicionamento profissional e tomada de decisão consciente.

Clareza, direção e ação com intenção

Mentoria que se adapta à sua realidade

A ÁUREA acompanha seu momento, suas necessidades e seus desejos.

Seja crescimento interno, reposicionamento, transição ou fortalecimento de autoridade — o caminho se molda a você.

Jornada estruturada com suporte contínuo

Uma experiência completa ao longo de 8 encontros estratégicos:

6 sessões semanais para ganho de clareza, foco e tração

2 checkpoints mensais para ajustes finos, consolidação e próximos passos

Evolução com acompanhamento.

RESULTADOS REAIS

A Transformação Que Você Vai Alcançar

Veja a diferença entre continuar no mesmo caminho ou investir na sua evolução estratégica

Antes do Programa

Sempre vista apenas como técnica e operacional
Interrompida em reuniões, suas ideias ignoradas
Preterida em promoções apesar dos resultados
Sem clareza sobre os próximos passos da carreira
Isolada, sem rede de apoio feminina
Insegura sobre como se posicionar
Cansada de "provar o dobro" sem reconhecimento
Networking superficial que não gera oportunidades

Depois do Programa

Reconhecida como estratégica e convidada para decisões importantes
Voz firme e respeitada em qualquer ambiente
Promoções baseadas em estratégia, não só esforço
Roadmap claro e plano de ação personalizado
Rede sólida de mulheres líderes no mercado financeiro
Confiança e clareza no seu posicionamento
Reconhecimento por valor, não por prova constante
Networking estratégico que gera oportunidades reais

Você Não Precisa Escolher Entre Ser Você Mesma e Ser Estratégica

Resultados consistentes não vêm de adaptação excessiva, vêm de posicionamento. Quando você atua com clareza estratégica, sua leitura de cenário, repertório e visão deixam de ser ignorados — e passam a pesar nas decisões.

Ser estratégica não é mudar quem você é.

É parar de ser subestimada.

VAGAS LIMITADAS

Está na Hora de Você Ser Reconhecida Como a Profissional Que Você Já É

Você tem duas escolhas: continuar no mesmo caminho esperando ser "notada", ou investir estrategicamente na sua carreira e ver resultados reais em meses.

Quero Garantir Minha Vaga Agora

Pense nisso...

Se você NÃO fizer nada

Continuará invisível em reuniões estratégicas
Verá colegas sendo promovidos enquanto você estagna
Permanecerá sem clareza sobre seu próximo passo
Perderá mais tempo "provando o dobro" sem reconhecimento

                                Se você AGIR agora
                                Em
3 meses terá clareza total do seu roadmap de carreira
                                    
Terá reforçado sua rede de relacionamentos de forma estratégica
                                    
Em 6 meses estará posicionada para sua próxima promoção
Em 12 meses será reconhecida como profissional estratégica

                            

Perguntas Frequentes

Preciso ter um cargo específico para participar?

Não! O programa é ideal para profissionais que desejam evoluir no mercado de trabalho, ganhar clareza, ampliar impacto e construir uma trajetória mais estratégica — independentemente do cargo atual.

Quanto tempo preciso dedicar por semana?

Cerca de 3-4 horas semanais, incluindo aulas, mentorias e atividades práticas. Tudo pensado para quem tem rotina intensa.

As aulas são ao vivo ou gravadas?

Ambos! Sessões ao vivo e este conteúdo será gravado para você assistir no seu ritmo.

Funciona para quem está em qualquer instituição ou fase de carreira?

Sim. A metodologia ÁUREA foi criada para mulheres que atuam no mercado financeiro e também para quem está fora dele, mas deseja se posicionar de forma estratégica, migrar de área ou entrar no mercado financeiro com clareza, direção e protagonismo.

Você Merece Ser Reconhecida Pelo Seu Talento

Pare de esperar que alguém "note" seu esforço. É hora de assumir o controle da sua carreira.

Sim, Quero Transformar Minha Carreira

Você Entrega Resultados, Mas Continua Invisível nas Reuniões Estratégicas?